Derechos en caso de accidente laboral

Como abogado de accidente laboral en Valencia, voy a explicarte en este post cómo actuar cuando la empresa no cumple con las medidas de seguridad adecuadas.

Cuando se produce un accidente de trabajo puede ser por muchísimas causas, como la falta o poca aplicación de las normativas de riesgos laborales por parte de la empresa, la escasez de medios en seguridad en el trabajador, los errores humanos,la negligencia profesional por los responsables, etcétera. Para cualquiera de estos casos u otros no mencionados, lo mejor es acudir a un abogado de accidente laboral en Valencia para el asesoramiento adecuado.

Se considera accidente laboral al ocurrido durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo como los accidentes in itinere (los producidos en el trayecto de ida o vuelta del trabajo), las enfermedades contraídas como consecuencia de la realización del trabajo, si no están incluidas en el listado de enfermedades profesionales, o las enfermedades que se agravan como consecuencia del trabajo realizado.

Los derechos económicos del accidentado variarán: si se produce una incapacidad temporal, recibirá una prestación del 75% de su salario diario desde el primer hasta el último día de la baja laboral. Este porcentaje puede llegar al 100% dependiendo del convenio colectivo. Si el trabajador no hubiese sido dado de alta en la Seguridad Social, la indemnización será abonada por el empresario.

En caso de quedar secuelas permanentes que te impidan trabajar, te corresponderá una indemnización de acuerdo a las lesiones que tengas. Si las lesiones produjesen una invalidez parcial, total o absoluta, el trabajador recibirá la prestación establecida por ley, con los topes mínimos y máximos indicados en dicha ley.

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