¿Podemos considerar el estrés y la ansiedad como accidentes laborales?

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¿Podemos considerar el estrés y la ansiedad como accidentes laborales?

En esta entrada del blog queremos explicarte el motivo por el que considerar tanto al estrés como a la ansiedad como un tipo de accidente laboral en Valencia.

Entendemos el estrés laboral como "el estado de tensión personal que padece cualquier persona como consecuencia al realizar su trabajo o al estar inmerso en un determinado ambiente laboral" (O´Brien, 1998). Por ello, si padeces los síntomas asociados a este accidente laboral en Valencia, no dudes en acudir a un despacho de abogados para que te asesoren sobre los pasos a seguir.

Y no es solo que se pueda considerar al estrés o a la ansiedad como un accidente por sí mismo, sino que puede acarrear accidentes físicos asociados a sus síntomas. Casos como infartos de miocardio o ictus han sido estudiados por tribunales y juzgados de toda España para intentar esclarecer en cada caso los motivos de su aparición.

Hay que tener en cuenta que cuando hablamos de estrés laboral no nos estamos refiriendo a un informe psicológico o psiquiátrico en sí mismo, sino que nos referimos al diagnóstico de un estado de estrés o ansiedad que tiene su origen en una actividad laboral.

Calificar una situación de estrés como accidente laboral implica una serie de repercusiones legales y económicas en la persona que lo sufre. Por ello, cada vez se solicitan más informes de peritos psicólogos para realizar evaluaciones donde se determinen las posibles causas del estrés o ansiedad laboral.

Entendemos que los casos de accidente laboral como el estrés y la ansiedad deben ser estudiados y defendidos como cualquier otro caso, con sus repercusiones propias.

En Novella Abogados te ofrecemos la experiencia necesaria tanto para solicitar información acerca de tu caso como para trabajar en ello hasta poder encontrar una solución que satisfaga a todos. No dudes en contactar con nosotros.

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